为大力弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，锻造高素质专业化教师队伍，校工会印发《山东航空学院2026年师德建设教育月活动实施方案》，于9月组织开展了师德建设教育月活动。全校各基层分会紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”活动主题，立足学科专业特点，精心谋划开展“一会一品”师德建设活动，通过以学铸魂筑牢思想根基、以典引领彰显榜样力量、以行践诺涵养高尚师德，推动师德建设融入课堂教学、科研创新、学生管理、服务育人全过程。现将各分会师德建设教育月活动开展情况分期予以展示，以期互学互鉴、共同提升，激励广大教职工坚守育人初心、勇担时代使命，为建设航空特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。
理学院分会
为贯彻落实《山东航空学院关于开展师德建设教育月活动的通知》要求，弘扬教育家精神，加强师德师风建设，理学院分会于2026年9月集中开展师德建设教育活动。
一、精心组织，夯实基础。学院第一时间召开全院教职工大会传达学校要求，结合公共基础课教学实际制定活动计划，明确主题、节点、任务与分工，广泛宣传动员，确保各项活动有序推进。
二、聚焦主题，扎实开展。（一）以学铸魂，筑牢思想根基。依托教职工大会、党支部学习、教研室研讨等，组织教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神及教育家精神，学习教育发展“十五五”规划部署，对标落实《山东省新时代高校教师职业行为细则（试行）》。活动月期间，组织1次全院集中学习、2次教研室分组研讨、1次师德知识答题测试，细化课堂教学、学术诚信、师生交往等环节行为规范。组织教职工参加“劳模工匠进校园”宣讲活动，院内开展“育人初心 师德先行”主题分享，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。打造“数理筑基 师德领航”特色品牌，通过领学导学、经验分享、交流研讨，强化师德担当。
（二）典型引领，激发内生动力。以教研室为单位学习钟掘、王戟、张军桥等先进模范事迹及全国“最美教师”奋斗故事。搭建女教师成长平台，组织参加女教授大讲堂，举办“巾帼育人 她力量”沙龙。开展“讲述我的育人故事”典型选树，挖掘公共课教学、学科竞赛指导、考研帮扶等领域一线教师典型，营造比学赶超氛围。
（三）暖心惠师，凝聚合力。做好第42个教师节庆祝活动，召开教师代表座谈会，走访慰问一线骨干教师。开展困难教职工摸排帮扶，组织青年教师参加职业生涯规划比赛，以组织温度激发干事创业热情。
智能建造学院分会
智能建造学院分会于2026年9月组织开展师德建设教育月系列活动。全院教职工紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题，按照“以学铸魂、典型引领、实践赋能、暖心聚力”思路，扎实完成各项工作。
一、周密部署，夯实组织基础。学院严格对照学校要求，结合智能建造专业实际细化安排，明确任务、节点与分工，按时报送活动方案，坚持务实简朴，统筹活动时间。
二、以学铸魂，厚植育人初心。采取集中学习与个人自学相结合，组织教职工专题学习习近平总书记关于教育的重要论述、教育家精神核心内涵，解读学校“十五五”事业发展规划，对标《山东省新时代高校教师职业行为细则（试行）》开展研讨。邀请建筑行业劳模、工匠、优秀校友开展宣讲，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做实“一会一品”特色活动，将师德建设融入课堂教学、科研创新、学生管理、产教融合全过程。
三、典型引领，发挥示范作用。组织教职工集中收看《习近平的教师情》专题片、“齐鲁最美教师”发布仪式，学习钟掘、王戟、张军桥等先进事迹。举办“讲述我的育人故事”活动，挖掘教师在教书育人、科研创新、产教融合中的感人事迹。组织学习高校青年教师教学竞赛优秀选手巡讲内容，鼓励教师参与助企服务、志愿服务，在实践中锤炼师德修养。
四、暖心赋能，营造尊师氛围。依托学院网站、微信公众号开设专题专栏，推送师德故事与教师风采；开展教师节走访慰问，重点关怀一线教学科研岗位教师；召开教师代表座谈会，倾听诉求建议；组织健康科普活动，关注教职工心理健康。做好困难教职工关怀帮扶，动员教师参加学校第三届青年教师职业生涯规划比赛，凝聚发展合力。
经济管理学院分会
为大力弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，根据学校2026年师德建设教育月活动要求，经济管理学院分会以“劳模工匠践初心，薪火相传启新程”为主题开展师德师风教育活动。现将情况总结如下。
一、崇德立行，涵养育人初心。学院召开专题会议研究部署活动内容与要求。利用全体教职工会议，组织教师深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神及教育家精神丰富内涵，学习教育发展“十五五”规划和学校事业发展规划部署要求，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。组织教职工收看《习近平的教师情》专题片和“齐鲁最美教师”发布仪式，学习钟掘、王戟、张军桥等先进模范事迹，以教育家精神、科学家精神感召教职工，推动师德修养转化为教书育人实际行动。
二、铸魂育人，传承师道薪火。学院举办“劳模工匠践初心，薪火相传启新程”教师节主题教育活动，邀请滨州市劳动模范、学院退休优秀教师李岩教授来校作专题讲座。李岩教授围绕精品课堂设计、课堂秩序管理、课程思政融入、青年教师职业规划等内容分享经验，并针对备课、课堂创新、教学科研融合等困惑开展一对一答疑。与会教职工表示，将以劳模前辈为标杆，汲取爱岗敬业、潜心育人的劳模精神，苦练教学本领。
三、润物无声，凝聚育人温情。第42个教师节来临之际，学院学生组织发起“笔墨传情，致敬师者”主题活动，以手写贺卡和鲜花向全体教师送上祝福。同学们将贺卡与鲜花送到教室、办公室和军训场地。一束鲜花承载馨香，一纸笔墨诉说心声，师生双向奔赴的温情互动，让教师真切体会到职业价值，增强了职业荣誉感与认同感，营造了尊师重教的良好氛围。
信息工程学院分会
信息工程学院分会以“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师——数智铸魂·匠心育人”为主题，组织全体教职工扎实开展师德建设教育月活动。
一、加强组织领导，周密部署安排。学院成立师德建设教育月活动小组，统筹推进活动开展。召开全院教职工大会，部署学院活动方案。突出“数智铸魂·匠心育人”特色，推动师德建设要求融入课堂教学、科研创新、学生管理、服务育人全过程。
二、坚持以学铸魂，筑牢思想根基。依托党支部“三会一课”、主题党日和教职工政治理论学习，组织教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神及教育家精神丰富内涵。学习《山东省新时代高校教师职业行为细则（试行）》，引导教师把“工程报国、为民造福”价值导向融入专业课程教学。组织教师签署科研诚信承诺书，建立科研诚信“导师负责制”，强化研究生导师对指导学生学术规范的直接责任。
三、打造“一会一品”，彰显信息工程特色。围绕“数智铸魂·匠心育人”品牌，实施师德建设“三个一”工程。一是开展“工程伦理与师德师风”案例警示教育，引导教师坚守伦理底线。二是组织课程思政示范课堂观摩活动。邀请校最美教师、教学名师刘阳为骨干教师开展课程思政教学观摩辅导。三是开展“我为师德建设献一策”线上征集活动。
四、加强典型宣传，发挥榜样引领。组织教职工集中观看《习近平的教师情》专题片、“齐鲁最美教师”发布仪式。统筹做好第42个教师节系列庆祝活动，在学院网站和微信公众号推送师德先进典型事迹、优秀教师育人故事。召开教师代表座谈会，倾听基层声音。组织青年教师参加校青年教师职业生涯规划比赛，建立“青年教师导师制”结对帮扶机制。
化工与材料学院分会
为大力弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，锻造高素质专业化教师队伍，根据《山东航空学院2026年师德建设教育月活动实施方案》要求，化工与材料学院分会于9月在全院开展师德建设教育月活动。
一、广泛发动，加强领导。学院于9月初召开全体教职工会议，广泛宣传发动，统一思想认识。制定《化工与材料学院师德建设教育月活动方案》，成立活动领导小组，由党委书记王建、院长杨仲年担任组长，院主要班子成员、教师代表任成员，确保活动有序开展。
二、以活动促建设，以榜样促进步
（一）开展师德师风讲堂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于教育和教师工作的重要论述，认真贯彻落实《全省教育系统师德专题教育实施方案》，广泛开展“四有”好老师、师德教育等专题讲座，组织专题学习研讨，交流体会、深化认识，把学习成果转化为推动工作的具体行动。
（二）观看最美教师发布仪式。组织全体教师集体观看2026年度“齐鲁最美教师”发布仪式，引导教职工学习优秀教师不忘初心、爱岗敬业、爱生如子的高尚师德，自觉树立崇高职业理想，争做新时代“四有”好老师。
（三）举办新进教师茶话会。以教师节为契机，新进教师欢聚一堂，围绕提高教学质量、加强学科建设、促进个人发展等方面交流。老师们表示，个人发展与学院发展紧密相连，今后要更好履行教书育人责任与使命。
（四）开展文体活动。组织两名教师参加学校青年教师职业生涯规划比赛，提高青年教师职业规划能力。开展学院羽毛球比赛，带动新进教师参与集体活动，更快融入学院大家庭。