为大力弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，锻造高素质专业化教师队伍，校工会印发《山东航空学院2026年师德建设教育月活动实施方案》，于9月组织开展了师德建设教育月活动。全校各基层分会紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”活动主题，立足学科专业特点，精心谋划开展“一会一品”师德建设活动，通过以学铸魂筑牢思想根基、以典引领彰显榜样力量、以行践诺涵养高尚师德，推动师德建设融入课堂教学、科研创新、学生管理、服务育人全过程。现将各分会师德建设教育月活动开展情况分期予以展示，以期互学互鉴、共同提升，激励广大教职工坚守育人初心、勇担时代使命，为建设航空特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。
机关一分会
根据学校《关于开展师德建设教育月活动的通知》部署，机关一分会于2026年9月紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题，结合各部门工作实际，精心组织、扎实开展系列活动，覆盖分会全体教职工，取得显著成效。
工会（妇委会）开展第42个教师节走访慰问活动
学校领导深入餐厅与教职工共度教师节
一、深化理论学习，夯实思想根基。坚持理论武装摆在首位，各部门依托“三会一课”、周例会等，组织学习习近平总书记关于教育的重要论述，围绕“教育家精神如何指导机关管理服务工作”深入研讨，将“服务育人”理念内化于心。
人事处（人才办）组织师德师风专题学习
二、加强典型选树，彰显榜样作用。组织观看《习近平的教师情》专题片、2026年“齐鲁最美教师”发布仪式，结合学习钟掘、王戟等榜样事迹，引导教职工对标先进、见贤思齐。举办“我的服务育人故事”分享会，挖掘宣传一批“服务标兵”“办事能手”，以鲜活事迹诠释爱岗敬业、服务育人的责任担当，营造崇尚先进的浓厚氛围。
三、严明纪律规矩，加固廉洁底线。充分发挥纪检监察机关的专业优势，组织学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等法规，观看警示教育片，以案明纪、以案为鉴，增强纪律意识和规矩意识。对照机关作风要求，围绕服务态度、办事效率等开展自查自纠，形成问题清单和整改措施，推动工作作风切实转变。
工会（妇委会）举办“翼启芳华”女教授大讲堂
四、聚焦主责主业，提升服务实效。高标准完成尊师惠师系列活动，圆满组织第42个教师节庆祝大会、新教师入职宣誓等活动，将学校关怀落到实处。深化“我为师生办实事”实践，推出“优化会务服务保障流程”“开展教职工心理健康服务”等举措，有效解决师生关切问题，获得广泛好评。
航空工程学院分会
2026年9月，航空工程学院分会紧扣师德建设教育月要求，围绕“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题，扎实开展系列活动。
一、抓实理论学习，筑牢思想根基。 学院党委通过教职工政治理论学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神与教育家精神内涵，系统学习教育发展“十五五”规划及学校暑期领导干部会议精神，引导教职工坚守“为党育人、为国育才”初心使命。
二、学习榜样事迹，强化宣传教育。 组织教职工学习“齐鲁最美教师”发布仪式及钟掘、王戟、张军桥等先进模范事迹，用身边人、身边事诠释师德内涵。9月15日，集中观看《习近平的教师情》，学习《论教育》有关篇目，引导教师将航空报国、航空强国情怀融入课堂教学。9月8日，组织教职工前往阳信毛岸英纪念馆开展师德师风实践教育，激励教师将红色感悟转化为履职尽责的实际行动。
三、加强警示教育，守住师德底线。 通过警示教育大会通报师德违规典型案例，解读新时代高校教师职业行为十项准则，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线。组织新进教师参加入职宣誓，结合网络安全周、“AI赋能科研”等开展特色专题教育。
四、开展第六届新进教师教学技能、创新能力展示活动。 9月8日—22日，学院聚焦“双导师 重培养 出名师 育英才”主题，组织第六届新进教师教学技能、创新能力展示活动，落实新进教师双导师制，促进青年教师专业成长，提升课堂教学水平与科研能力，深化师德师风引领。
飞行学院分会
2026年9月，飞行学院分会按照学校《2026年师德建设教育月活动实施方案》要求，紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题，充分发挥学院优势，扎实开展师德建设教育月系列活动，着力塑造一支追求教育家精神的“四有”好老师队伍，当好“四个引路人”。
一、学准则明底线，筑牢师德根基。学院召开教职工例会，集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《山东省新时代高校教师职业行为细则（试行）》三个文件。会议强调，全体教师一要铸牢政治忠诚，把坚定政治方向贯穿教育教学全过程，守好课堂主阵地，弘扬主旋律、传播正能量；二要恪守育人初心，以仁爱之心关爱学生，做学生为学、为事、为人的示范，坚决杜绝侵害学生权益、违背师德规范的行为；三要严守学术诚信，秉持严谨治学态度，坚守学术良知，杜绝学术不端；四要强化责任担当，深刻认识师德失范行为的处理规定与问责机制，知敬畏、存戒惧、守底线，将师德要求转化为日常教学、科研、育人的行动自觉。
二、学榜样践初心，激发师德内生动力。学院组织开展“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题活动。全体教师集体观看《习近平的教师情》专题片、“齐鲁最美教师”发布仪式。2026年度最美教师王海军，获得国家自然科学基金立项的牛江昊、路成两位老师，结合自身经历讲述教书育人与科研奋斗故事，以榜样力量传递育人温度、激发师德内生动力，营造尊师重教的浓厚氛围。
乘务学院分会
2026年9月，乘务学院分会紧扣“弘扬教育家精神，涵养高尚师德师风，争做‘四有’好老师”主题，将师德建设与航空乘务专业育人紧密结合，扎实开展系列活动。
一、周密部署，夯实基础。 第一时间细化实施方案，明确目标、分工与时间节点，覆盖教学、实训、学生管理、行政服务各岗位教职工，坚持务实简朴，杜绝形式主义。
二、以学铸魂，筑牢根基。 集中学习与个人自学相结合，深学细悟习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神及教育家精神内涵，对标学习《山东省新时代高校教师职业行为细则（试行）》。落实“劳模工匠进校园”要求，结合乘务专业特色学习劳动精神、劳模精神、工匠精神，引导教师将师德素养融入礼仪实训、职业素养课程教学。
三、典型引领，打造“一会一品”。 组织收看《习近平的教师情》专题片、“齐鲁最美教师”发布仪式，学习钟掘、王戟、张军桥等先进事迹。9月15日，在实训中心2-215会议室举办“航路引路人”师德榜样故事分享会，一线教师代表讲述课堂教学、客舱实训、学生管理、产教融合、就业帮扶中的真实育人故事，挖掘身边看得见、学得到的师德榜样，激发教师价值认同与行为自觉。
四、暖心聚力，常态长效。 结合第42个教师节，用好线上线下阵地推送师德先进事迹、展示教师风采。落实暖心关爱行动，关注教师身心健康，提升职业荣誉感与归属感。学院将持续弘扬教育家精神，推动师德师风教育常态化、长效化，引导教职工立足航空特色办学定位，争做新时代“四有”好老师。
机关五分会
根据《山东航空学院2026年师德建设教育月活动实施方案》要求，机关五分会各单位结合工作实际，扎实开展师德建设教育月活动。
一、强化理论武装，筑牢思想根基。 组织分会教职工深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续深入学习习近平总书记关于教育和教师工作的系列重要论述，建立常态化长效化学习机制，将思想政治学习与师德建设有机融合，大力弘扬教育家精神、科学家精神，激励教职工以昂扬奋进的精神状态投身学校建设。
二、加强榜样引领，落实比学赶帮。发挥榜样示范引领与思想感召作用，深入挖掘宣传以夏江宝教授为代表的身边优秀榜样，讲好师德故事，展示高校教师良好形象，营造尊师重教浓厚氛围，切实增强教职工幸福感、荣誉感和获得感。
三、积极配合学校工会开展好相关活动。组织观看优秀教育影片和最美教师先进事迹纪录片；研究生处牵头举办“让红色精神永放光芒”主题报告会，传承红色基因，厚植家国情怀；各单位部门结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展形式多样的理论学习与主题实践活动；发动青年教师报名参加职业规划大赛、女教授座谈交流等活动；研究生处与黄河三角洲生态环境研究中心等联合开展“我与导师的故事”主题征文活动，评选优秀作品并进行内部交流，进一步融洽导学关系，提升导师育人水平。
航空宇航与机械学院分会
2026年9月，航空宇航与机械学院分会紧扣“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题，精心组织、扎实推进师德师风建设月活动，取得阶段性成效。
一、加强组织领导，压实工作责任。 学院党委将师德师风建设月列入年度重点工作，成立专项工作小组，结合学科专业特点制定细化方案，明确活动主题、内容安排、时间节点和责任分工，确保活动层层有人抓、事事有人管，为活动有序开展提供有力组织保障。
二、深化理论学习，筑牢思想根基。 以党委理论学习中心组、教职工政治理论学习、党支部“三会一课”为载体，组织全体教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神及《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件。抓好警示教育，选取学术不端、师生关系失范等典型案例组织教师逐案剖析、以案为鉴，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线。强化新教师入职教育，组织新入职教师集中宣誓、签订师德承诺书，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
三、丰富活动载体，增强教育实效。 举办师德专题报告，用身边人讲述身边事、以身边事教育身边人，激发教师见贤思齐的内生动力。组织教师节主题活动，展现教师爱岗敬业、潜心育人的精神风貌。开展师德承诺践诺活动，组织全体教师签订《师德师风承诺书》，主动接受师生监督。对课堂教学、导师履职、考风考纪、科研诚信等重点领域开展专项检查，明确将师德考核结果作为教师职称评聘、评优评先、项目申报、导师遴选的首要依据，严格落实师德失范“一票否决制”。